Die 10 häufigsten Fehler beim Firmenverkauf…
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Firmenverkauf
Eine Firma zu verkaufen, ist ein komplexer Vorgang. Die CBS Net hat dazu den Prozess „Nachfolge planen“ entwickelt und stellt mit diversen Checklisten sicher, dass die 10 häufigsten Fehler beim Firmenverkauf nicht passieren.
- Klare persönliche Ausstiegs-Vision und Ziel für die Firma fehlt
- Kein schriftlicher Plan / Prozess
- Analyse auf «statische Buyer Due-Diligence» beschränkt
- Keine Alternativen, kein «Plan B»
- Optimierungsphase nicht geplant (Strategische Erfolgsposition SEP ist unklar)
- Abhängigkeit vom Inhaber nicht gelöst und Mitarbeiter nicht berücksichtigt
- Anforderungsprofil des Nachfolger fehlt – keine systematische Suche
- Verkaufs-Verträge sind unvollständig (Regress, Risiken)
- Übergabe-Plan (Checkliste) und Kommunikations-Plan existieren nicht
- Erfolgskontrolle fehlt
Wer ist CBS Net
Die Creative Business Solution® CBS Net ist ein Netzwerk von unabhängigen, professionellen Partnern aus den Bereichen Human Resources, Treuhand & Steuern, Recht, Finanzierung, Versicherung & Vorsorge und erfahrenen Unternehmern – deckt demnach sämtliche Bereiche ab, die benötigt werden, um einerseits erfolgreicher Unternehmer zu werden und anderseits ein Unternehmen in neue Hände zu übergeben bzw. zu verkaufen. Wir arbeiten erfolgsorientiert und professionell als Team zusammen, sind niemandem verpflichtet, völlig unabhängig und neutral. Dies ist unser Credo. Dafür garantieren wir, und dafür stehen wir ein. Mit CBS Net haben Sie Zugriff auf professionelle und langjährige Berufserfahrung.
Warum CBS Net
Die KMUs bilden das Rückgrat der Schweizer Wirtschaft. Sie stellen mehr als 70% aller Arbeitsplätze zur Verfügung und erbringen ca. 60% unserer Wirtschaftsleistung – des BIP. Viele KMUs müssen sich einerseits heute oder in absehbarer Zukunft mit der Herausforderung einer geeigneten Nachfolgeregelung auseinandersetzen. Wir von CBS Net sind davon überzeugt, dass es in der Schweiz genügend qualifizierte Nachfolger für KMUs gibt. Aus diesem Grunde haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Nachfolgeregelung für KMU’s professionell zu unterstützen und so Schweizer Arbeitsplätze zu sichern.
1. Juli 2015